问答题
简述制定员工培训计划的步骤和方法。
（一）培训需求分析；方法：需求分析可以运用从纯粹的主观判断到客观的定量分析之间的各种方法。（二）......
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问答题 简述培训规划的主要内容。
问答题 如何运用绩效差距模型进行培训需求分析？
问答题 简述需求分析的基本工作程序。
