填空题
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为()。
工作岗位定编定员法
填空题 在定编定员的原则中,强调人与工作的有机融合的原则是()。
填空题 组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等,使得每一个岗位都有相应的职责和权力,且职责划分界限明确、规范,避免岗位职责、权力和任务冲突,确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的()。
填空题 在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言,就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的()。