单项选择题
下列对于培训需求分析中的“问卷法”理解错误的是（）
A.问卷法是最常用的方法 B.问卷法应用前提是员工具备一定的专业能力，了解自己的不足 C.问卷法的弊端是员工对自己的意愿及不足未必十分了解，这样就会导致问卷结果的随意性 D.问卷法是人力资源管理可能发展的方向
单项选择题 在培训体系中，做计划的目的是（）
单项选择题 关于“传统意义的培训”下列说法错误的是（）
单项选择题 培训、学习、教育三个概念的共同点是（）
