单项选择题
员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是()。
A、高弹性类 B、低弹性类 C、高风险类 D、高稳定类
单项选择题 ()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
单项选择题 最不适合采用激励性工资的工作团队类型是()。
单项选择题 以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。