单项选择题
人力资源计分卡的作者是借鉴下列哪种模型的基础上发展起来的()
A.胜任素质模型 B.哈弗模型 C.高绩效管理模型 D.平衡计分卡模型
单项选择题 企业常使用人力资源计分卡来评价绩效,其中测评人员安置、技术、人员规划和人员服务等方面效率是属于人力资源计分卡的哪一方面内容()
单项选择题 优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。这体现了企业文化的()作用
单项选择题 北京某上市房地产企业,除总经理外没有对整个项目全过程运行负责,各个职能部门之间缺乏有效协调,造成项目周期加长,成本升高。造成这一情况的根本原因为()