多项选择题
人力资源管理制度的基本特性主要有()。
A.工作是管理中心 B.促进组织的有序化 C.提供动力来源 D.强调可执行性 E.促进管理的人性化
单项选择题 从人力资源管理的角度看,其管理者的能力和素质要求突出体现在战略行为、应变能力、协作能力、团队建设能力和()。
单项选择题 《员工手册》的目的是让员工了解日常工作中“应该怎样做”和()。
单项选择题 在设计人力资源管理制度时应在组织不同的发展阶段,有不同的制度体系,这体现了人力资源管理制度设计的()。