单项选择题
例如：某电子企业2004年年底有工程技术人员819人，预计到2010年，有这样一些因素会对该工程技术人员队伍发展产生影响：①招聘外界各类人员，将使工程技术人员队伍增加40%；②企业自己培养的中专以上的员工，将使工程技术人员队伍增加25%；③离退休和长期病假等因素，将使工程技术人员队伍减少26%；④辞职和辞退等因素，将使工程技术人员队伍减少12%；⑤提拔到行政领导岗位，将使工程技术人员队伍减少5.5%；⑥人员调动使工程技术人员队伍减少8%。这样，2010年该企业的工程技术人员队伍人数将发展到（）
A、930人 B、931人 C、940人 D、928人
单项选择题 形态分析预测法是使用（）表格对人力资源进行预测分析的方法。
单项选择题 预测的设计者和操作者是人力资源预测成败的关键因素是指（）
单项选择题 进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是（）
