多项选择题
利用绩效分析方法分析培训影响员工工作绩效的步骤有()。
A.明确目标 B.激励员工 C.绩效偏差的原因分析 D.工作结果盘点 E.绩效评估
多项选择题 外部的培训机构,可分为()。
单项选择题 在进行培训评估时,对受训员工对培训计划的反应测定,包括培训计划是否针对客观的培训需求,计划的内容是否合理和适用,这是属于测定培训绩效指标的()。
单项选择题 当培训目标是为了训练学员分析和解决问题的能力时,()因其分析具有针对性而位列培训方法的第一位。