单项选择题
薪酬等级数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是()
A.宽带薪酬体系B.窄带薪酬体系C.能力薪酬体系D.职位薪酬体系
单项选择题 设计基本薪酬的步骤一般包括:1.分析;2.评价;3.调查;4.薪酬曲线;5.薪酬等级。正确的顺序应当是()
单项选择题 对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()
单项选择题 将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是()