判断题 优秀的中层干部管理下属时主要运用的是职位影响力。

判断题 中层干部要积极倾听，允许下属随意地表达自己的看法。

判断题 人力资源工作者需要多了解行政权力、奖励权力和惩罚权力，而非专家权力、信息权力。