单项选择题 员工福利系统的建设需要企业提取和筹集一定比例的资金。这一比例应该合理，应该在企业的支付能力以内，同时还应提高企业的竞争力，这体现的是员工福利规划的（）

单项选择题 在员工福利计划管理上，重视员工的选择，注重与员工的沟通，满足员工的（）要求成为趋势。

单项选择题 进入20世纪90年代，员工福利计划变革的方向，是如何体现（）的管理理念。