单项选择题 （）是最常见的导致劳动合同终止的情形。

单项选择题 劳动规章制度要以（）的方式向全体职工正式公布。

单项选择题 企业的（）是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的，其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。