多项选择题
分析简历时，我们应该关注（）。
A.工作内容的条理性 B.工作时间长度与专业深度 C.工作稳定性和经历空白期 D.了解候选人职业发展路径 E.原始权益人差额支付
多项选择题 行为面试法应该（）。
多项选择题 经常使用的测评技术包括：（）。
单项选择题 行为面试法，一定要求候选人说出（）。
