单项选择题 通过对大量过去相关的数据和因素的分析来预测未来变化发展的方法是（）。

单项选择题 依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是（）。

单项选择题 （）是指某一组织在某一阶段或时限内人力资源的需求量。