判断题
行为面试的基本假设是：过去的行为可以更好地预测未来。
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判断题 内部培养属于人力资源外部供给方式。
单项选择题 如果招聘证券公司总经理，下列素质更应该是我们考察的重点（）。
单项选择题 下列属于有效的面试提问（）。
