单项选择题
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。
A.职业生涯规划 B.人员培训计划 C.薪酬福利计划 D.人员配备计划
单项选择题 ()是企业组织中层次最低、约束范围最宽,但也是罪基础性的制度规范。
单项选择题 制度化管理是由()提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。
单项选择题 在企业外部人力资源供给的主要渠道中,()的预测比较困难。