填空题
在岗位描述分析中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析属于()。
工作关系分析
填空题 对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中()。
填空题 在岗位描述分析中,对工作任务、工作内容、独立性与多样性程度、工作的程序与方法、设备与材料运用进行的分析被称为()。
填空题 我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中小类有()。