判断题 美国企业人力资源管理模式设计的初衷，是要通过简化工人的劳动内容，削弱工人在分配谈判中讨价还价的地位，以图保护投资者的利益。

判断题 日本*企业聘用职工时，不看重个人的具体技能，而是强调基本素质。

判断题 日本*企业中的劳资双方的关系一直都很和谐。