单项选择题 （）是整个部门绩效计划工作的最终责任人。

单项选择题 （）的绩效计划是为了完成董事会或外部评价者的评价，一般采取结果导向。

单项选择题 在制订绩效计划体系时，必须坚持（），即要求在组织使命、核心价值观和愿景的指引下，依据战略目标和经营计划制订组织绩效计划，然后通过目标的分解和承接，制订出部门绩效计划和个人绩效计划。