填空题
()是现实中最为常见的组织结构形式。
直线职能制
填空题 在()型组织中,由于项目是临时的,员工随时都有被解雇的危险,因此对组织的忠诚度普遍较低。
填空题 ()组织的稳定性较差,成员经常变动,人事关系不稳定。
填空题 ()的倾听是积极主动的而非被动的。