单项选择题
以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、()等。
A、书面法 B、混合标准尺度法 C、硬性分配法 D、生产能力衡量法
单项选择题 绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。
单项选择题 绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为()。
单项选择题 “应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的()。