单项选择题
()是连接组织战略与绩效管理系统的纽带,也是绩效计划的关键内容。
A.绩效薪酬B.绩效目标C.绩效管理D.绩效理论
单项选择题 通过()形成组织绩效目标、部门绩效目标和个人绩效目标来引导每个员工都按照组织要求的方向去努力,从而确保组织战略的顺利实现。
单项选择题 对一个成熟的组织来说,可以直接根据(),结合组织的年度计划,制定组织的绩效目标。
单项选择题 在绩效计划面谈的实施中,在()管理者需要感谢员工的参与,再次说明面谈的重要性和作用,对面谈的重点进行简单的总结。