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单项选择题

通过考官与考生直接交谈或设置考生于某种特定情境中进行观察,了解考生的知识状况、能力特征及求职应聘动机情况,从而完成对考生适应职位的可能性和发展潜力的评价,这是一种十分有用的测评技术,它是()法。

A.面试
B.笔试
C.综合能力考察
D.岗位的匹配

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单项选择题 面试时考官要努力营造一种和谐的气氛,使双方建立一种亲密的关系,解除对方的紧张和顾虑,这是面试的()阶段。

单项选择题 面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,该方法的最大缺点是()。

单项选择题 在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为()。

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