单项选择题
某一企业员工比较涣散，上班迟到现象严重，针对这种现象领导研究决定：员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，迟到两次，扣发当月全部奖金。自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）
A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.忽视
单项选择题 与激励因素有关的工作处理得好，能够使人们产生（）
单项选择题 根据马斯洛需要层次理论，成长、发展、发挥自身潜能的需要属于（）
单项选择题 根据路径一目标理论，相对于具有高度结构化和安排完好的任务来说，当任务不明或压力过大吋，更应该选（）
