判断题 基层管理者是通过自己的做事风格，管理行为等形式体现企业文化的。

判断题 基层管理者应该成为公司制度的坚决执行者而不是制度的修订者。

判断题 做为基层管理者一定要业绩优秀，成为部门的佼佼者。