判断题
销售目标管理最主要的就是建立控制系统，通过系统运行及时发现目标执行过程中的问题，及时纠正偏差。
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判断题 通过计算拜访客户的次数确定销售人员的工作量，进而确定所需人员数，这种方法我们称之为下分法。
多项选择题 目标管理应搭配奖惩办法，通常奖励的内容可区分为（）
单项选择题 企业在设定目标值时参考区域城市发展水平，这种目标值确立的方法我们称之为（）
