单项选择题
()不是员工素质测评结果的分析方法。(2013年11月)
A.要素分析法 B.曲线分析法 C.综合分析法 D.岗位分析法
单项选择题 美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次,最低层次是()(2013年5月)
单项选择题 某公司要培训管理人员,培训前进行了一次综合素质测评,这属于()测试。(2014年5月真题)
单项选择题 ()作为企业生产率测定的基本指标,是研究企业人力资源配置状况的基本依据之一。