单项选择题
领导将较高的目标强压给下属,这不符合目标的()原则。
A.可衡量性B.可接受性C.实际性D.明确性
单项选择题 目标制定的黄金原则是()
判断题 在闪电战的市场策略下,企业应该设置低底薪,高提成,综合奖励较少,考核时我们应该当重结果。
判断题 效率型销售应该设置较高的综合奖励,主要奖励销售人员新行业的开拓、客户资料收集等。