问答题
刘某某于2015年6月8日入职深圳市某电子商务有限公司，岗位为销售助理，工资结构为基本工资+绩效工资+补贴+全勤奖+工龄工资+开单补贴。2016年12月20日，刘某某通过剖腹分娩一男孩（第一胎），此前，她已经与公司协商，于2016年11月1日至2017年2月11日休产假。休产假期间，用人单位以刘某某没上班，不能享受公司的福利待遇和全勤评奖为由，不足额支付其产假工资。并以刘某某不能胜任目前工作为由，将刘某某辞退。
请根据生育保险的相关知识，分析以上案例。
根据中国的相关法律规定，女性员工在产假期间享有法定的工资待遇，用人单位不得以任何理由减少或停发产假工资。根据《中华人民共......
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问答题 请结合所学社会养老保险的相关知识，分析以上案例。
判断题 工伤保险实行共同责任制。（）
判断题 新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持，强制农民参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农村医疗互助供给制度。（）
