多项选择题
与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（）。
A.培训需求评估 B.工作效率分析 C.绩效评估 D.人员数量评估 E.激励效果评估
多项选择题 任务清单系统的主要组成部分有（）。
多项选择题 以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。
多项选择题 以人为基础的系统性职位分析方法（）。
