black

人员甄选

登录

多项选择题

案例分析题某公司经理最近招聘了一位新员工,在面试过程中对其相当满意,该员工硕士毕业,已有两年相关工作经验,形象英俊,与经理自己的多种爱好相投,因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求,最终不得不将其辞退。

面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性,该经理人员在筛选应聘者时,没有注意到的特点是()。

A.直观性
B.全面性
C.目标性
D.主观性

相关考题

多项选择题 小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括()。

单项选择题 导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是()。

多项选择题 为了提高招聘的效率,小王应该采用的方法是()。

All Rights Reserved 版权所有©计算机考试题库(jsjtiku.com)

备案号:湘ICP备14005140号-4

经营许可证号:湘B2-20140064