问答题
绩效反馈面谈的概念可以从哪些方面进行深入理解？
第一，绩效反馈面谈的根本目的是寻求就绩效评价结果达成共识，促进绩效的持续改进。第二，制订绩效改进计划，共同协商确定下一个......
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问答题 简述影响绩效的内外部因素。
问答题 简述构成OAS框架的三项要素的具体含义。
名词解释 流程标杆管理
