单项选择题
优秀的经理人和糟糕的经理人的效率可能会相差十倍以上，其最重要的原因可能是因为对（）的不同。
A.角色认知 B.时间管理 C.员工激励 D.员工授权
单项选择题 要达到（）阶段要采用“间隔重复”法来加强。
单项选择题 支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（）领导风格的体现。
单项选择题 “使员工为荣誉而努力”，“操作简单方便”这是激励方法中（）的优点。
