多项选择题
按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）
A.年资型工资制 B.分解型工资制 C.职能型工资制 D.多元型工资制 E.职位型工资制
多项选择题 最低工资是员工维持生存和延续后代费用的价格，其主要包括（）
多项选择题 工资指导线的制定应以（）
多项选择题 一般反映消费水平高低标准的指标有（）
