多项选择题
制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。
A.符合法律和道德规范 B.保持合理性和先进性 C.从企业长远规划出发 D.注重系统性和配套性 E.满足企业的实际需要
多项选择题 制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。
多项选择题 企业组织结构整合的目的主要在于（）
多项选择题 影响企业人力资源活动的法律因素有（）
