多项选择题
位次调整应按“团队长建议一人事管理团队审核一经理审批”流程执行，以下哪些情形可调整位次（）。
A.按年度积分排名，按排名规则调整成员位次的。 B.人员入或调出，团队长可建议其他成员同步调整，但末通过当前的位次任职资格的成员除外。 C.团队成员工作作假出现重大失误的，团队长可建以当月调整（总经理可责令其当月调整）。
多项选择题 总经理可根据管理需要（或总经理支持团队提议），免除业不佳的团队长职务（支持团队可提出免职提议），若属集团发文的团队长，则向企管部提出兔职申请。以下情形（）可免职。
多项选择题 团队内部不组织日常考评工作，团队长不得对成员月工资进行考核，但应按积分标准对成员表现和贡献（积分）进行记录，井在每周开展“三唱”工作，“三唱”内容包括（）。
多项选择题 团队运行过程中，总经理应对铜牌团队工作给予帮扶（制订具体提升计划并实施），总经理支持团队负责协同开展帮扶工作。总经理应定期组织金牌团队分享工作经验，要求如下（）。
