单项选择题
某公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度，据说明年将会有很大提高。试根据期望理论，判断以下4个人中，谁向公司提出报考的可能性最大（）。
A.小郑大学学的是日语，两年前来公司后，才开始跟着电视初级班业余学了些英语。 B.小齐英语不错，本科就学管理，但他的妻子年底就要分娩，家中又无老人可依靠。 C.小吴被公认为“高材生”，英语棒，数学强，知识面广。渴望深造，又无家庭负担。 D.小冯素来冷静多思，不做没把握的事。她自信MBA联考每门过关绝对没有问题，但认为公司想报考的人太多，领导最多只能批准1人。而自己与领导关系平平，肯定没希望获得领导批准。
单项选择题 要使金钱成为有效的激励因素，应该（）。
单项选择题 要使“双因素”发挥各自的作用，管理者的正确行为应是（）。
单项选择题 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但现今许多企业的奖金已成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）。
