问答题
试述绩效管理培训需求分析方法？
分析培训需求包括两个方面：一是收集培训需求信息，二是整理和分析这些信息，以确定培训需求和目标。
单项选择题 在本月的绩效考核中，某公司财务部主管与输单员JIESE就输单的正确性和效率方面发生争吵。JIESE认为输单工作量大，肯定会出错，对主管给出的评分不满意，当场提出辞职。主要原因是（）
单项选择题 对评价者要求较高，开发成本高，实施成本低，适用范围光的考核方法是（）
问答题 试述绩效管理培训评估？
