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企业人力资源战略规划

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单项选择题

当企业人力资源供不应求时,企业常用的调整方法包括()
①聘用临时工
②延长工作时间
③扩大工作范围
④降低生产技术

A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④

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