判断题 确定组织未来的人员需要.安排职业阶梯.评估员工的潜能与培训需求，都属于组织视角的职业生涯规划。

多项选择题 完成职业适应包括（）。

多项选择题 职业生涯规划与发展出要存在以下问题（）。