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助理劳动关系协调员(三级)

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问答题

案例分析题

甲公司向社会招聘员工,张某前去应聘,双方相互满意即签订了简易的劳动合同,只约定了月薪1200元。
半年后,张某发现B公司没有为自己缴纳社会保险费,于是就向甲公司提出,甲公司称合同未作约定无法为其缴费。张某即据此解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。单位不允,双方致诉。

张某有什么途径来维护自己的权益?

【参考答案】

张某可以向劳动行政部门举报或者投诉,由劳动监察对单位的违法行为进行纠正。

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