多项选择题
部门经理在招聘规划中的作用是()。
A.掌握有关用人需求信息 B.向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量 C.向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求 D.参加本部门应聘者的面试 E.参加本部门应聘者的甄选工作
多项选择题 制订招聘规划时组织所处的外部环境包括()。
多项选择题 企业一般在()情况下采用招聘。
多项选择题 企业吸引人才的途径和方法包括()。
