问答题
简述薪酬管理的改革思路。
1）转换观念，为经营管理者薪酬提供制度化保障2）紧密结合双方利益是建立薪酬体系的基础3）多样化是建立......
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问答题 简述周边绩效对企业人力资源管理工作的启示意义。
问答题 简述下级考评的缺点。
问答题 简述平衡计分卡的适用条件。
