多项选择题
工资制度设计的原则有()。
A、合法保障原则 B、按劳取酬原则 C、同工同酬原则 D、平衡原则 E、平等原则
多项选择题 用人单位劳动标准适当性的主要判断依据是()。
多项选择题 发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不同,可以分为()。
多项选择题 政府应对企业社会责任问题的对策()。