单项选择题
(）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率
A、计件工资制 B、提成工资制 C、技能工资制 D、岗位工资制
单项选择题 （）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。
单项选择题 （）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。
单项选择题 （）具有"对事不对人"这一特点
