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企业人力资源战略规划

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单项选择题

运用统计学的概率原理,以随机抽样的形式,利用数学计算测定某个部门在一定时间内实际做的工作占规定时间的百分比,再以百分比测量人员的利用效率。即()

A、工作抽样法
B、绩效分析系统法
C、管理幅度法
D、线性责任图法

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单项选择题 人力资源在体质方面的差异不会过大,因此,人力资源的质量结构主要就在于()方面,这体现在劳动力人口,特别是经济活动人口的受教育程度上。

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