单项选择题
对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。
A.绩效分析法 B.任务分析法 C.团队分析法 D.问卷调查法
单项选择题 不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析
单项选择题 现代培训活动的首要环节（）
单项选择题 分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（）层次的分析。
