填空题
使用范围较小,只适用于工作循环周期较短,工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是()。
工作日志法
填空题 要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录,以实现工作分析目的的一种工作分析方法称为()。
填空题 适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是()。
填空题 通过对现有资料的收集,借助资料分析的工具,直接提炼有用的工作分析信息的一种方法是()。