填空题
在工作分析效果的效度分析中，用来测量工作说明书中的一些抽象概念（如任职资格中对任职人员的智力、动机、社会化程度）的有效性程度称为（）。
概念效度
填空题 在工作分析效果评估的内容中，使用相同的研究技术充分测量同一研究对象时，得到相同研究结果的可能性被称为（）。
填空题 使用相同的研究技术充分测量同一研究对象时，得到相同研究结果的可能性称为（）。
填空题 在中小企业中很少出现，但在大型企业中却是一种流行病的工作设计错误是（）。
