多项选择题
选择工作分析方法主要的选择依据是（）。
A、根据目标进行选择 B、根据各分析方法的特点与适用范围进行选择 C、根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择 D、根据岗位的特点进行选择 E、根据同行业的方法进行选择
多项选择题 行为面试法的假设前提是（）。
多项选择题 不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。
多项选择题 心理测试要注意（）。
